|
دانشمندان علوم مديريت و بخصوص مديريت منابع انساني معتقدند يكي از عوامل عمده و استراتژيك هر سازمان بويژه سازمانهاي كسب و كار منابع انساني بوده و بدون توجه به عامل انساني هيج جامعه و سازماني موفق نبوده ، و به پديده اي بي جان تبديل خواهد شد. البته شايان توجه است كه شرط استراتژيك و مهم بودن نيروي انساني داشتن توانائي هاي فكري و عملي آنها مي باشد . در غير اينصورت ضمن مفيد نبودن ،عامل انحطاط و عقب ماندگي جامعه و سازمان را فراهم خواهد كرد.ارزشمندي نيروي انساني زماني خود نمائي خواهد كرد كه سازمانها متناسب با نياز واقعي خود منابع انساني شايسته و متخصص و علاقه مند را جذب و بكار گيري نمايد . |
|